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Cinzia Ciacia

Pubblicazioni

È autrice di oltre 200 pubblicazioni tra monografie, articoli e saggi dedicati ai temi del lavoro, della formazione, della ricerca e dell’innovazione. Tra le sue pubblicazioni più recenti figurano:

Ciacia, C. (2025), “Giovani, lavoro e fuga dei talenti: il grande male italiano”, Agenda.digitale.eu, 18 marzo 2026 https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/giovani-lavoro-e-fuga-dei-talenti-il-grande-male-italiano/

Ciacia, C. (2025), “Giovani, lavoro e fuga dei talenti: il grande male italiano”, Agenda.digitale.eu, 18 marzo 2026 https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/giovani-lavoro-e-fuga-dei-talenti-il-grande-male-italiano/

Ciacia, C. (2025), “Leadership blended: come gestire intelligenze umane e artificiali”, Agenda.digitale.eu, 17 febbraio 2026 https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/leadership-blended-come-gestire-intelligenze-umane-e-artificiali/

Ciacia, C. (2025), “IA e lavoro agile nella PA: cosa cambia davvero per i dipendenti”, Agenda.digitale.eu, 15 dicembre 2025

IA e lavoro agile nella PA: cosa cambia davvero per i dipendenti - Agenda Digitale

Ciacia, C. (2025), “Futuro del lavoro: IA, lavoro agile e nuovo ruolo della PA”, Agendadigitale.eu., 15 dicembre 2025. https://www.agendadigitale.eu/cittadinanza-digitale/ia-e-lavoro-agile-nella-pa-cosa-cambia-davvero-per-i-dipendenti/

Ciacia, C. (2025), Il lavoro del futuro è Blended. Ripensare le organizzazioni come ecosistemi collaborativi tra Intelligenza Umana e Artificiale, Edizioni Palinsesto

Ciacia, C. (2025), Nuove competenze per lo Smart working, in F.P. Arcuri (a cura di), Innovation management. Come gestire l’innovazione in azienda, Edizioni Palinsesto

Ciacia, C. (2025), “Burnout e stress digitale: i rischi da non sottovalutare e come prevenirli”, Agendadigitale.eu, 8 luglio 2025. https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/burnout-e-stress-digitale-i-rischi-da-non-sottovalutare-e-come-prevenirli/

Ciacia, C. (2025), “Lavoratori felici, aziende competitive: come il benessere influenza la competitività”, Agendadigitale.eu, 5 giugno 2025. https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/lavoratori-felici-aziende-competitive-come-il-benessere-influisce-sulla-produttivita/

Ciacia, C. (2025). “Prevedere il lavoro di domani: metodologie e strumenti di analisi”, Agendadigitale.eu, 12 maggio 2025.

https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/prevedere-il-lavoro-di-domani-metodologie-e-strumenti-di-analisi/

Ciacia, C. (2025), La ricerca sullo stress nei servizi d’ emergenza, in F.P. Arcuri, S. La Rosa, A. Orsini (a cura di), Scienza e impresa. Come la ricerca scientifica e l’innovazione tecnologica guidano lo sviluppo dell’impresa, Edizioni Palinsesto.

Ciacia, C. (2025), “Leadership femminile nei CDA: l’Europa accelera, Italia in recupero”, Agendadigitale.eu, 10 febbraio 2025 https://www.agendadigitale.eu/smart-city/leadership-al-femminile-nei-cda-leuropa-accelera-italia-in-recupero/

Ciacia, C,. (2025), “Smart working e AI. Verso un future del lavoro sostenibile e inclusivo”, Agendadigitale.eu, 7 aprile 2025. Smart working e AI. Verso un future del lavoro sostenibile e inclusivo”, Agendadigitale.eu, 7 aprile 2025. https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/smart-working-e-ai-verso-un-futuro-del-lavoro-sostenibile-e-inclusivo/

Ciacia, C., (2024), “Smartworking: nuovi modelli e sfide future”, Focus, Palinsesto per l'innovazione, Maggio 2024.

Ciacia, C. (2023), “Dimensione di genere e lavoro”, Focus, Palinsesto per l'innovazione, apr.-magg. 2023.

Ciacia, C., (2022), “Lo smart working è qui per restare: strumenti e competenze per aziende e lavoratori”, Agendadigitale.eu, 19 aprile 2022 (https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/lo-smart-working-e-qui-per-restare-strumenti-e-competenze-per-aziende-e-lavoratori/.

Ciacia, C., (2022), “Lavoro on-site, hybrid o remoto? Come determinare l’idoneità allo Smart working”, Agendadigitale.eu, 11 febbraio 2022 (https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/lavoro-on-site-hybrid-o-remoto-come-determinare-lidoneita-allo-smart-working/).

Ciacia, C., (2021), “Lo smart working prima e dopo la pandemia: nuovi modelli di lavoro per non tornare indietro”, Agenda Digitale, 19 novembre 2021 (https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/lo-smart-working-prima-e-dopo-la-pandemia-nuovi-modelli-di-lavoro-per-non-tornare-indietro/).

Tra le pubblicazioni precedenti si ricordano:

Ciacia, C., (2020), “Enea Tech Transfer: Il fondo italiano per il trasferimento tecnologico”, Focus, Palinsesto per l'innovazione, dic. 2020.

Ciacia, C., (2020), “Best practice di progetti europei: il lavoro collaborativo arricchito con il cloud”, Focus, Palinsesto per l'innovazione, sett. 2020.

Ciacia, C., (2020), “Con lo smart working un occhio è già al futuro”, Focus, Palinsesto per l'innovazione, luglio 2020.

Ciacia, C., (2019), “Circular Economy”, Osservatorio RIO-Europe Italia, giugno 2019.

Ciacia, C., (2018), “Valutazione del clima organizzativo e dello stress”, Focus, Palinsesto per l'innovazione, marzo 2018.

Ciacia, C., (2018), “Dossier Ricerca e Innovazione: Report RIO Country 2017”, Osservatorio RIO-Europe Italia, maggio 2018.

Arcuri, F., P., Ciacia, C. (a cura di), (2014), Salute e sicurezza di genere, Edizioni Palinsesto.

Ciacia, C., Dimensione di genere e rischi psicosociali, in Ciacia, C., Arcuri, F.P., (a cura di), (2014), Salute e Sicurezza di genere, Edizioni Palinsesto.

Ciacia, C., (a cura di), (2013), Prepararsi al futuro. Lavoro e formazione ai tempi del web 2.0, Edizioni Palinsesto.

Ciacia, C. (2013), Flessibilità e telelavoro: dall'home working al co-working, in C. Ciacia, Prepararsi al futuro. Lavoro e formazione ai tempi del web 2.0, Edizioni Palinsesto.

Ciacia, C. (2013), Valutazione del clima organizzativo e dello stress, in AA. VV., Verifica della metodologia della valutazione dello stress lavoro-correlato, Edizioni Palinsesto.

Arcuri, F.P., Ciacia, C., Gentile, P., Laureti, S., (2012), Manuale di utilizzo del sistema SVS per la valutazione del rischio stress-lavoro correlato, Edizioni Palinsesto.

Ciacia, C., (2012), Il modello di riferimento, in Ciacia, C., Arcuri, F.P., Gentile, P., Laureti, S., (2012), Manuale di utilizzo del sistema SVS per la valutazione del rischio stress-lavoro correlato, Edizioni Palinsesto.

Arcuri, F.P., Ciacia, C., Gentile, P., (2012), I dati soggettivi, in Ciacia, C., Arcuri, F.P., Gentile, P., Laureti, S., (2012), Manuale di utilizzo del sistema SVS per la valutazione del rischio stress-lavoro correlato, Edizioni Palinsesto.

Ciacia, C., (2012), “Gestione dello stress organizzativo”, Rapporti Isistan, Istituto Superiore di Sanità.

Ciacia, C., (2011), “Gestione innovativa delle risorse umane e gestione dello stress”, Rapporti Isistan, Istituto Superiore di Sanità.

Ciacia, C. (2011), Valorizzazione delle differenze di genere nella valutazione dei rischi del lavoro, Edizioni Palinsesto.

Arcuri, F.P., Ciacia, C., Giorgilli, F. (2010), Il gruppo nelle organizzazioni, Edizioni Palinsesto.

Arcuri, F., Ciacia, C., (2009), “Percorsi formativi e strumenti per la valorizzazione delle capabilities delle donne”, in Quaderni di ricerca sull’artigianato n. 53, Centro Studi Sintesi di Mestre.

Ciacia, C., (2009), Rischi psico-sociali del lavoro: effetti sulla salute e sul benessere degli individui e delle organizzazioni, in Caciolli, S., (a cura di), Corso. Gestione del personale, qualità della vita di lavoro e stress lavoro-correlato, Rapporti Istisan 10/21, Istituto Superiore di Sanità.

Ciacia, C., (2008), Basi conoscitive e tecniche per la realizzazione di progetti europei di ricerca, Rapporti ISTISAN 8/26, Istituto Superiore di Sanità.

Ciacia, C., De Masi, D., (2007), Scenari di sviluppo del mercato del lavoro 2007-2013, Quaderni Formez n. 65, Formez.

Ciacia, C., (2007), Turismo culturale della Provincia di Oristano, Gangemi Editore.

Ciacia, C. (a cura di), (2003), TecnoCosmo 2007, Officine di Next.

Ciacia, C., (2002), (a cura di), Il futuro del telelavoro nella pubblica amministrazione, Officine di Next.

Ciacia, C., (2002), “Atomi di SIT”, Next – Strumenti per l’innovazione, S3.Studium, Franco Maria Ricci., n. 10.

Ciacia, C., (2000), “Telelavoro. L'esperienza TIM. Il lavoro del futuro”, Lavoro e Informazione, n. 1.

Ciacia, C., Di Nicola P., (2001), Manuale sulle best practice del telelavoro, Officine di Next.

Ciacia, C. (a cura di), (2000), Tecnocosmo 2006, Officine di Next.

Ciacia, C. (a cura di), (1999), TecnoCosmo 2005, Officine di Next.

Ciacia, C. (1999), “E-security”, in Next – Strumenti per l’innovazione, Roma, S3.Studium, Franco Maria Ricci., n. 7.

Ciacia, C., (1998), Le relazioni sindacali nel telelavoro, in (1998), G. Scarpitti e D. Zingarelli (a cura di), Il telelavoro. Teorie e applicazioni. La destrutturazione del tempo e dello spazio nel lavoro post-industriale, F. Angeli.

Ciacia, C., (1998), Intelligenze organizzative, in D. De Masi e D. Pepe (a cura di), I modelli organizzativi tra conoscenza e realtà, Sociologia del lavoro, Angeli.

Ciacia, C., De Masi, D., (1998), “Città future”, in Next – Strumenti per l’innovazione, n. 3, S3 – Studium, Franco Maria Ricci.

Ciacia, C., Arcuri, F.P. (1997), Formazione “genetica” per la pubblica amministrazione, in Butera, F., La Rosa, M., (a cura di), Formazione, sviluppo organizzativo e gestione delle risorse umane, Sociologia del Lavoro, n. 65, Franco Angeli.

Ciacia, C., Arcuri, F.P., (1997), “L’inadeguatezza del modello organizzativo”, in Salute e territorio, 105, Rivista della Giunta regionale Toscana, Pacini.

Ciacia, C., Arcuri, F.P., La Rosa, M., (a cura di), (1995), Pubblica Amministrazione e cambiamento organizzativo. La danza degli elefanti, in Sociologia del lavoro, n. 54, Franco Angeli.

Ciacia, C., (1995), Dalla società della crescita alla società del non lavoro. Lavoro e disoccupazione nella società post-industriale, in R. Frisanco (a cura di) Disoccupazione e immigrazione nel tarantino. Analisi sociologica e attività formativa, Angeli.

Ciacia, C., (1994), “La valutazione nella formazione degli adulti: alcune considerazioni”, Lavoro notizie, n. 21, Ministero del Lavoro.

Ciacia, C., Arcuri, F.P. (1994), Prospettive di rinnovamento per la pubblica amministrazione, in F.P. Arcuri, C. Ciacia, M. La Rosa (a cura di), Pubblica amministrazione e cambiamento organizzativo. La danza degli elefanti (n. 54, di Sociologia del Lavoro) Angeli.

Ciacia, C., D'Angelo, E., (1994), I contratti atipici, EPC.

Ciacia, C., (1993), La pubblicità. Obiettivi, strategie e mezzi del processo di comunicazione, Pirola Editore.

Ciacia, C., (1992), “Repondre aux nouveax defis”, Iniziatives Communitaires Ressources Humaines, Commissione Europea – DG Lavoro, Relazioni industriali e Affari Sociali, Giugno 1992, Bruxelles.

Ciacia, C., (1992), La realtà dominante e il conflitto permanente, in Arcuri, F.P., (a cura di), L’organizzazione ospedaliera tra complessità e creatività, Sociologia del lavoro, 46, Franco Angel.

Ciacia, C., (1992), Come preparare e presentare una relazione di lavoro. Metodi e tecniche per comunicare in azienda, Guide pratiche, Pirola Editore.

Ciacia, C., Guglielmino, S., (1992), Le organizzazioni per la cura della salute in un contesto di mutamento ambientale. Il caso di una clinica privata, in F.P. Arcuri (a cura di), L’organizzazione ospedaliera tra complessità e creatività, Sociologia del lavoro, 46, Franco Angeli.

Ciacia, C., (1991), La formazione del personale, Pirola editore.

Ciacia, C., (1990), La gestione delle risorse umane, Buffetti Editore.

Ciacia, C., (1989), Il Direttore del Personale. Nuovi modelli per la gestione del personale, Pirola editore.

Ciacia, C., Panariello, T., (1988), Intelligenze organizzate, in De Masi, D., Pepe, D., (a cura di), I modelli organizzativi tra conoscenza e realtà, Sociologia del lavoro, n. 37, Franco Angeli.

Ciacia, C., Arcuri, F.P., (1988), La formazione del personale, EPC.

Ciacia, C., (1988), Tentativi di democratizzazione di un'elìte. il caso dell'Ena, in Scienza dell’Amministrazione, n. 3, Franco Angeli.