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Blended Leadership Human + AI

Descrizione

Ripensare ruoli, pratiche e processi di lavoro per un modello blended in cui persone e AI collaborano in modo efficace, etico e orientato al valore collettivo.

Percorso strategico che combina riflessione teorica, casi pratici e strumenti operativi per definire stili di leadership, regole di ingaggio e modelli organizzativi che integrano capacità umane e capacità algoritmiche. Ideale per chi vuole posizionarsi come guida del cambiamento in contesti blended.

Principali contenuti

Modelli di Blended Leadership: principi, ruoli emergenti e competenze distintive.
Design del lavoro Blended: task allocation Human vs AI, Workflow ibridi e Job redesign.
Decision making collaborativo: come distribuire responsabilità e integrare output algoritmici.
Etica e governance operativa: trasparenza, bias management e responsabilità.
Cultura e pratiche di team: rituali, feedback, apprendimento continuo e inclusione.
Strumenti e policy: accordi di lavoro ibrido, playbook per l’uso dell’AI, indicatori di performance condivisi.
Roadmap di adozione: fasi, metriche e governance per implementare il modello Blended.

Rivolto a Manager e Team leader, Responsabili HR e Digital Transformation, Progettisti organizzativi, Dirigenti della PA e Responsabili innovazione.

Durata e formato

In presenza e a distanza, 3 ore.

Docente

Prof.ssa Cinzia Ciacia

Sociologa

Specialista in Scienze Organizzative

Docente Università di Roma Tor Vergata